Drew-ek Texas eta Louisiana-n lizentzia du bezeroei arriskuak arintzeari eta betetzeari buruzko aholkuak emateko, auziak saihesteko eta bezeroak modu eraginkorrean eta ekonomikoan defendatzeko auziak gertatzen direnean.Enpresaburuei 30 urte baino gehiagoko esperientzia ekartzen die.Gainera, Ogletree-ri eta bere abokatuei eta baliabideei buruzko ezagutzak erabiltzen ditu sor daitezkeen lan-beharrak dituzten bezeroei laguntzeko.
304/304L 12,7 * 1,24 mm Altzairu herdoilgaitzezko hodiak
Altzairu herdoilgaitzezko hodi bobinaren propietate mekanikoak
| Materiala | Beroa | Tenperatura | Trakzio-esfortzua | Errendimendu-estresa | Luzapenaren %, min |
| Tratamendua | Min. | Ksi (MPa), Min. | Ksi (MPa), Min. | ||
| º F (º C) | |||||
| TP304 | Irtenbidea | 1900 (1040) | 75 (515) | 30 (205) | 35 |
| TP304L | Irtenbidea | 1900 (1040) | 70 (485) | 25 (170) | 35 |
| TP316 | Irtenbidea | 1900 (1040) | 75 (515) | 30 (205) | 35 |
| TP316L | Irtenbidea | 1900 (1040) | 70 (485) | 25 (170) | 35 |
Erosi altzairu herdoilgaitzezko hodiaren kantitate txikia edo handia, ikusi altzairu herdoilgaitzezko hodiaren konposizio kimikoa eta altzairuzko hodiaren tamaina-taula.
Bobina herdoilgaitzezko hodiak konposizio kimikoa
| SS 304/L (UNS S30400/ S30403) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CR | NI | C | MO | MN | SI | PH | S |
| 18.0-20.0 | 8,0-12,0 | 00.030 | 00.0 | 2.00 | 1.00 | 00.045 | 00.30 |
| SS 316/L (UNS S31600/ S31603) | |||||||
| CR | NI | C | MO | MN | SI | PH | S |
| 16.0-18.0 | 10,0-14,0 | 00.030 | 2,0-3,0 | 2.00 | 1.00 | 00.045 | 00:30* |
Tokiko, estatuko eta nazioko enplegatzaileekin lan egiten du diskriminazio, oporraldi eta etxebizitza legeen ondoriozko arazoak konpontzeko, hala nola ADA eta FMLA eta WARN.Drew-ek droga-probari, azken soldata-adierazpenei eta eskuliburuei buruzko estatuko legeei buruzko aholkuak ematen dizkie bezeroei.Estatuko legediaren araberako erreklamazioak ere defendatu zituen difamazioa, pribatutasuna inbasioa, okerreko baja eta nahita nahasmendu emozionala.Drew-ek lan-zuzenbidean esperientzia handia du, enplegatzaileak ordezkatzen dituen auzitegi federaletan eta estatukoetan, baita administrazio federaletan eta estatukoetan ere.Askotan bere bezeroaren aldeko arazoak konpontzen ditu laburpen fasean.
Langile batek bezero bat uzten duenean, Drew-ek aholkatzen eta/edo neurriak hartzen ditu bezeroak gidatzeko hitzarmen murriztaileak betearazteko, sekretu komertzialak babesteko edo askotan gutxietsi baina oso garrantzitsua den leialtasun betebeharra.Drew-ek bezeroekin ere lan egiten du lehiakideentzat lan egiten duten langileekin lotutako arriskuak modu proaktiboan kudeatzeko protokoloak garatzeko.Azkenik, Louisianako hitzarmen murriztaileen lege gogorra ikusita, lehiarik gabeko akordioa idatzi zuen eta Louisianako legedia ezagutzen ez zuten abokatuek egindako akordioa aldatu zuen, Louisianako arauetara egokitzeko.
Drew-ek konpainia defendatu zuen aparteko orduen auzien aurka, Fair Labor Standards Legearen eta lotutako estatuko legeen arabera.Erreklamazioak defendatzen dituen esperientziarekin, Drew-ek bezeroen hezkuntza eta politika aldaketaren praktika zabaldu du, ordaindu gabeko aparteko orduengatik etorkizuneko auzien arriskua murrizteko.
Drew-ek bezeroekin lan egiten du negoziazio kolektiboaren bidez, erregularki kexak eta arbitraje kasuak kudeatzen ditu eta enpresa antolatuak eta sindikatuak ez direnak defendatzen ditu lan-praktika bidegabeen salaketen aurrean.
Ogletree Deakins-eko nazioarteko taldearen bitartez, Drew-en bezeroei EBko akzio-aukerei, Zambiko lan-hitzarmenei, Norvegiako eta Hegoafrikako akordio murriztaileei eta Kanadako kontratatzaile independenteen akordioei buruzko aholkuak ematen zaizkie.
Horrez gain, Drew BNAk argitaratutako Family and Medical Leave Act-en egilekidea da.Lan Law in Development (BNA) aldizkariaren egilekidea ere bada.
2023ko otsailaren 22an, AEBetako Auzitegi Gorenak erabaki zuen 200.000 $ baino gehiagoko eguneroko soldata gordina irabazten zuten petrolio-plataformako langile ohiek aparteko orduak jasotzeko eskubidea zutela Fair Labor Standards Act (FLSA) arabera.
DiVittorio v. Seales eta Ross, PLC Louisianako Lehen Apelazio Auzitegiak epaitegiaren erabakia berretsi zuen abokatu laguntzaileen alde, kalte-ordain gehigarri batzuk emanez, baina sariagatik beste erreklamazio bat baztertuz.Apelazio Auzitegiak ikusi zuen epaitegiak zuzen ikusi zuela paralegal ohiek beren produkzio hobariak jaso zituztela, arrazoirik gabe eta fede txarrez atxikiak izan zirela.
Louisianan, "lehia eza" izenez ezagutzen diren akordio murriztaileak baliogabeak dira legea urratzen bada.Salbuespen batek, enplegatzaile-langile harremanean oinarrituta, enpresaburuari baimena ematen dio langile ohiak enpresa lehiakide batean lan egitea edo bezeroak erakartzea eragozten dion akordio bat betearazteko, langileak jatorrizko enplegatzailea utzi ondoren.
2022ko urriaren 12an, AEBetako Auzitegi Gorenak ahozko argudio bat egin zuen gainbegiratze-eginkizunak betetzen zituen eta urtean 200.000 dolar baino gehiago irabazten zituen petrolio-plataformako langile bat aparteko orduen eskakizunetatik salbuetsita dagoen ala ez.Bidezko Lan Arauen Legea (FLSA).
2022ko ekainaren 24an, AEBetako Auzitegi Gorenak Dobbs v. Jackson Emakumeen Osasunerako Erakundea ebatzi zuen, Roe v. Wade baliogabetuz, AEBetako Konstituzioak ez duela abortatzeko eskubidea babesten iritzita, eta abortua arautzeko eskubidea estatu indibidualetara itzuliz.Louisiana "lege aktiboak" berehala indarrean sartzen diren 13 estatuetako bat da, edo Rowe kanporatu ondoren estatuaren ekintza bizkor baten ondorioz eta abortua erabat debekatu edo zorrotz murrizten dutenen ondorioz.
2022ko Louisianako Legebiltzarreko saioa oso lanpetuta egon zen, bi enplegu lege berri aipagarri izan arren.
Mesedez, ulertu gurekin harremanetan jartzeak ez duela abokatu-bezero harremanik sortzen.Ezin gara zure abokatua izan edo inola ere ordezkatu (1) baldin badakigu hori egiteak ez duela interes-gatazkarik sortuko ordezkatzen dugun bezeroarekin eta (2) gurekin ordezkaritzari buruzko akordio egokiak egin badira.Horregatik, mesedez, ez iezaguzu zure kezka izan daitekeen edozein gairi buruzko informaziorik, zure aholkulari eta ordezkatzen zaitugula adostu ez badugu eta gure partetik (gutun-betebeharra bezala ezagutzen dena) gutun bat jaso baduzu.
Argitalpenaren ordua: 2023-mar-20